Logiciel RH
Services de développement
Avec plus de 10 ans d’expertise dans le développement de logiciels RH, Integrass se spécialise dans le conseil en gestion de produits techniques, le développement de produits, la conception UX/UI, l’assurance qualité et les services de support. Nous construisons des systèmes RH robustes conçus pour améliorer la compétitivité de votre logiciel RH SaaS sur le marché tout en minimisant les coûts de développement et les risques.
. Ces systèmes rationalisent diverses fonctions RH telles que le suivi du personnel, la paie, la gestion des avantages sociaux (
), le recrutement, l’intégration et le développement des employés.
Modules fonctionnels du logiciel RH
Recrutement et intégration
Publication d’offres d’emploi et suivi des candidats
Présélection des CV et planification des entretiens
La gestion des offres et l’accueil des nouveaux arrivants.
Base de données des employés
Analyse de l’acquisition des talents
Gestion du temps et des présences
Entrée/sortie de secours
Planification des équipes
Gestion des congés
Calcul des heures supplémentaires
Analyse des congés
Gestion des performances
Définition et suivi des objectifs
Examens des performances
Rétroaction à 360 degrés
Planification du développement des talents
Analyse des performances
Paie et avantages sociaux
Traitement des salaires
Administration des prestations
Dépôt direct
Gestion de la conformité
Rapports sur les salaires
Vous vous demandez quelles fonctionnalités inclure dans votre solution SaaS RH ?
Les experts d’Integrass vous aideront à déterminer l’ensemble de fonctionnalités le plus adapté à votre produit, personnalisé en fonction de votre public cible et de votre budget.
Conception d'un système administratif de RH
Projet de ressources humaines mis en avant
Un portail personnalisé pour les employés, centré sur les ressources humaines, a été conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et favoriser un meilleur engagement
au sein de l’entreprise. En s’appuyant sur SharePoint Online et Microsoft Flow, la solution a permis d’automatiser les tâches de routine, d’assurer une gestion sécurisée des documents et de créer une plateforme attrayante où les employés peuvent accéder aux mises à jour et aux ressources importantes en matière de ressources humaines.
Pourquoi Integrass est un partenaire de développement de confiance
- Plus de 10 ans d’expérience dans le développement de logiciels RH.
- Plus de 13 ans d’expérience dans l’informatique et plus de 250 talents d’Integrans à bord.
- Expertise dans plus de 30 secteurs d’activité, dont la santé, BFSI, l’industrie et le commerce de détail.
- Chez Integrass, notre mission est d’atteindre les objectifs du projet malgré les contraintes de temps et de budget, ainsi que l’évolution des besoins. Vous définissez les objectifs, et nous conduisons le projet pour les atteindre.
La voix de nos clients satisfaits
Integrass est un partenaire de développement et de services professionnel et compétent de ClearCadence, qui fournit des solutions à notre base de clients. Nous sommes heureux d'avoir Integrass comme partenaire stratégique et de bénéficier d'une relation à long terme.
Integrass assure une excellente gestion des projets et des programmes dans le cadre de ses projets de livraison.
Integrass est axé sur le service à la clientèle. L'équipe diagnostique les besoins et fournit des solutions personnalisées de manière efficace et efficiente.
Integrass a visité le siège d'USA Shooting à Colorado Springs dans le cadre de nos activités de mise en service de notre nouvelle plateforme de gestion des membres et des événements. Partenariat et lancement réussis !
Notre engagement en faveur de partenariats axés sur la valeur
Expertise et conseils complets
Nous proposons une approche holistique du développement de logiciels RH, en gérant tous les aspects du projet, de la conception à l'achèvement. Notre expertise et nos conseils vous garantissent le soutien et la documentation nécessaires à la création d'un système RH efficace.
Partenariat de collaboration
Notre processus met l'accent sur une communication ouverte et une collaboration active. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et adapter nos stratégies si nécessaire. Cette approche collaborative garantit que nos solutions logicielles sont parfaitement alignées sur vos objectifs.
Gestion des risques et optimisation des coûts
Nous accordons la priorité à une planification méticuleuse, à une gestion efficace des ressources et à une prévision précise des coûts afin de minimiser les risques et d'optimiser votre investissement. Nos études de faisabilité vous donnent un aperçu des avantages financiers de votre projet de logiciel RH.
Transparence et responsabilité
Nous croyons à la transparence et à la responsabilité. Nous établissons des indicateurs clés de performance (ICP) personnalisés pour mesurer la réussite du projet et fournir des mises à jour régulières sur les progrès accomplis. Vous bénéficiez d'une visibilité totale sur le projet et contrôlez sa direction.
Compétences techniques d'Integrass
, ce qui nous permet de fournir des solutions logicielles RH robustes et évolutives.
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Langages de programmation back-end
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Langages de programmation frontaux
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Nuages
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Mobile
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Cadres PHP
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Cadres et extensions Java
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Traitement des données en temps réel
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Bases de données / stockages de données
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Bases de données, entrepôts et stockage en nuage
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DevOps
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Passerelles de paiement
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CRM
Langages de programmation back-end
Langues
Cadres JavaScript
Nuages
Mobile
Cadres PHP
Cadres et extensions Java
Traitement des données en temps réel
SQL
NoSQL
AWS
L'azur
Google Cloud Platform
Conteneurisation
Automatisation
Outils CI/CD
Contrôle
Passerelles de paiement
CRM
Nos offres de développement de logiciels RH
Développement de logiciels RH personnalisés
Des solutions sur mesure, conçues dès le départ pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, allant de la gestion des effectifs à la paie, en passant par l'administration des avantages sociaux et les outils d'engagement des employés.
Modernisation du système RH
Mise à niveau des logiciels RH existants pour améliorer les performances, la sécurité et l'expérience utilisateur. Cela comprend la migration vers le cloud, la mise à jour des systèmes existants et l'ajout de nouvelles fonctionnalités ou d'intégrations.
Intégration des logiciels RH
Connexion transparente de vos systèmes RH avec d'autres applications d'entreprise telles que les ERP, les CRM et les logiciels financiers, garantissant un flux de données unifié et améliorant l'efficacité opérationnelle.
Développement d'applications mobiles pour les ressources humaines
Créer des applications mobiles intuitives qui permettent à votre personnel d'accéder en déplacement à des fonctions RH telles que le suivi du temps, la gestion des congés et le libre-service pour les employés.
Services de développement de logiciels RH - Chronologie
Produit minimum viable (MVP)
MVP de base : créer un produit de base avec des fonctionnalités essentielles dans un délai de 2 à 4 mois.
MVP avancé : intégrer des fonctionnalités supplémentaires et une technologie de pointe pour améliorer la compétitivité dans un délai de 3 à 6 mois.
Mises à jour et améliorations continues
Publications régulières : Introduisez de nouvelles fonctionnalités et des mises à jour toutes les 2 à 6 semaines.
Corrections rapides : Mettez en œuvre des modifications mineures et des corrections de bogues si nécessaire pour maintenir des performances optimales.
Structures de tarification pour le développement de systèmes RH
Temps et matériel plafonnés
Ce modèle convient aux projets dont les exigences évoluent et qui nécessitent une certaine flexibilité. Il consiste à fixer un budget maximum et à facturer sur la base du temps et des ressources réellement dépensés.
Prix forfaitaire
Ce modèle est idéal pour les projets dont la portée est clairement définie et dont l'incertitude est minimale. Le coût total est convenu à l'avance, ce qui permet de prévoir le budget.
Frais d'abonnement mensuel
Ce modèle est généralement utilisé pour les produits RH SaaS matures qui nécessitent une assistance et une maintenance continues. Il offre un coût mensuel prévisible pour les services continus.
